众所周知，现如今人生存压力很大，在巨大的精神压力面前，一些人难免轻生。可自杀的手段有多种，为什么这11个年轻人全都选择坠楼自杀？这种死法惨烈而又痛苦，难道他们就不怕万一死不成，身负重伤，沦为终生残废吗？
今年新年伊始，富士康接二连三的员工坠楼自杀事件并没有引起我太多的重视。因为我知道，当有人在一个地方坠楼自杀后，会在那里形成一个强烈的坠楼自杀“场”，就像物理学中的电场磁场一般，看不见摸不着，但十分强烈，死者的行为很容易对其他有心理疾患的人起到强烈的指导作用。
然而，当8连跳在富士康发生后，我觉得这个工作环境十分值得心理学家关注了：为什么这些18至24岁的年轻人，在富士康不过工作数十天，便带着自己对人生强烈的绝望，用跳楼的方式结束自己的生命？让自己的梦想伴随生命的终止在耀眼的青春岁月中随风飘逝？
有人告诉我，富士康流水线上的工人每天站着工作长达12小时，长时间的站立，使他们甚至希望有东西掉到地上，那样他们就能弯腰把东西捡起来，从而改变一下一直站立的姿势。焊接多少个焊点都经过富士康管理者严格的测算，这让人很容易想起卓别林的名作《摩登时代》，当有思维有感情的人被限制和调教成机器的时候，在企业管理者眼里，员工们不再是一个个活生生的生命，而是一个个能够为他创造利润的、活着的机器。
8连跳发生后，富士康居然从五台山请高僧来作法事，以此来超度亡灵。这说明富士康老板跟很多有钱人一样，迷信色彩十分浓厚。已经跳楼的那些年轻人死了也就死了，还在医院呻吟的两位难免在心灵上留下阴影，更多在职的员工需要开导、关心甚至心理干预，可此刻的富士康老板却“不问苍生问鬼神”，这与农村跳大神的巫婆神汉的捉鬼行为十分类似。
频频发生员工坠楼事件的富士康被称为血汗工厂，但老板郭台铭坚决予以否认。就在昨天，郭台铭还在否认这一点后，声称自己“有信心在短期内把状况稳住”，谁知就在今天早上，第11名坠楼者李海便让郭台铭这个身家60亿元的有钱人自打了嘴巴：自杀还在发生，局面早已失控。
上午我在几个QQ群里先后看到这个“富士康招聘简章”，内心有太多的感慨让我难以平静。如果我受聘于富士康，面对难以忍受下去的工作条件、无法彼此沟通的内心世界、深陷抑郁沼泽中难以自拔的窘迫境地，我会选择离开富士康另谋生路，还是会在对人生对一切深深的绝望之中，一步一步爬上最高的楼顶……
我不知道，究竟是11个年轻鲜活的生命不约而同地选择了坠楼而死，还是死亡的魔咒对他们念个不停？去年，一个与他们年龄相仿的美丽少女曾馨莹在众人羡慕的眼光里嫁给了足以做她父亲的、身家60亿元的老翁郭台铭，今年半年还不到，曾馨莹的11位同龄人却纷纷选择了坠楼自杀，同样都是年轻人，命运咋就这么不同呢？
今日焦点新闻：富士康发生第11起坠楼事件 死者年仅19岁
