用工知识普及：工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。
但是许多城市社保费居高不下，对于企业来说负担是比较重的，特别是在一些人数多的企业，社保缴费高了，公司成本高了，所以相应的对员工的工资有些许影响，这种情况下有许多员工自己也不想交社保了，那么针对这类员工，我们可以帮其办理低成本的社保，可以选择不买养老保险或者单独工伤保险，来预防用工风险。
所谓单独工伤就是指只交工伤社会保险，其他养老、医疗、失业和生育险种不参与。由于各地政府的服务意识不同，很多地区已经能单独办理单工伤，茂名就是其中之一。
哪类员工适合单独参保工伤保险呢？
1. 试用期员工：实习生、试用期员工等未来不确定性人员。
2. 临时性用工：公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。
3. 短期工：企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工；企业临时促销、搞活动雇佣的短期工；寒、暑期工等。
4. 流动频繁的岗位：业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。
5. 高风险岗位：司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。
6. 各省市分公司、办事处人员：用人单位全国各地分公司（办事处）职工，可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。
如果以上说到的情况也是您公司目前正在用工的类型或者情况，请联系我们，让专业的公司帮助您公司在控制成本的前提条件下，大大避免用工风险，减少由于用工带来的不稳定因素，联系方式：一三七六零一四一三一八，彭先生，一五五二零六一九九八（QQ）。
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