导读：80年代企业决胜需要的是勇气，90年代企业决胜需要的是本钱，如今，在成为全球经济焦点的中国，在技术、市场、本钱迎来空前机遇的“创业潮时代”，人力资源是企业发展制胜的基本战略。
2018年已到，现在对于深圳有很多公司办事机构，例如：公司、工厂、集团、外企、代表处、分公司、办事处、门店、连锁店、分部等等而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理工作交给专业的人力资源机构代理，主要包括劳动关系、薪酬、社会保险、住房公积金等工作。通过这种外包管理之后后，能使公司的管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去，而不必纠结于繁琐的人事管理当中，无疑对提高工作效率有莫大的帮助。
那么，具体体现在那几个方面呢？也就是说我们能为公司提供哪些服务呢？
1、代办社会保险五险缴费、建帐和月报手续；
2、代办参保人员的增加、减少和异地搬运手续；
3、代办基本医疗保险人员增、减、医院改变和存折领取手续；
4、代办公司及个人社会保险补缴手续及缴费测算；
5、代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
6、代办工伤认定、费用支付相关手续；
7、代办参保人员的退休审核手续；
8、代办缴费基数的采集、核定、申报手续；
9、解答国家及当地有关社会保险政策法规的咨询。
从上面9方面不难看出，选择把人事工作外包确实可以为自己带来很多便利，而且成本也不高，最重要的是，代理公司的专业性，很多事务让一些不熟的人员去办理，效率低不说，而且成本也比较高，这点是在我们接触的很多公司人事里面体会最深的。所以选择外包，是目前用工管理中最简单直接的方式之一。
我司（骏伯人力集团）简介：骏伯人力成立于2003年3月，
