思远餐饮策划管理咨询服务有限公司

        思远餐饮策划管理咨询服务有限公司成立于2003年，自成立以来一直立志于帮助更多的西餐咖啡厅诞生与顺利成长。经我们策划成立的餐厅现在已达一百多家，同样我们也经历了一百多次锤炼。而今应广大客户的需求及要求，思远餐饮公司顺应市场的发展推出了自己的品牌——罗拉咖啡，并开始面向全国正式招商。

         罗拉咖啡从推出以来，以无可争议的一流品牌形象，集各品牌咖啡优势，以及吸取各店经验，准确无误地进入咖啡西餐市场；并以专业、专心、专家、为企业经营理念。秉承诚信、求实的精神，坚持以客户为本，重视加盟商、珍惜每一个加盟商与我们的合作机会。

       思远餐饮公司有着完善的客服组织机构：企业策划部、人力资源部、技术培训部、工程设计不、评估指导部、网络支持部、物流事业部、财务管理部、市场调研部、产品开发部。

      让我们共同发展，去迎接咖啡新财富之旅，有思远餐饮公司的保驾护航，罗拉咖啡将实现你成功的梦想。

      天神普罗米修斯从天上盗火种给人类，人类学会了使用火，主神宙斯十分恼火，为了抵消火给人类带来的巨大好处，宙斯决定要让灾难也降临人间。他命令他的儿子火神赫淮斯托斯用泥土制作一个女人，然后，宙斯的儿女们——天上诸神都来打扮这个女人。火神为她纺织了一条金发带，智慧女神为她戴上花冠，爱神赋予她各种迷人的媚态，众神的使者教她说各种动听的语言。宙斯让她去毁灭人类，给她取名“潘朵拉”，意为“被授予一切优点的人”。宙斯给潘朵拉一个密封的盒子，里面装满了祸害、灾难和瘟疫，让她送给娶她的男人。普罗米修斯深信宙斯对人类不怀好意，告诫他的弟弟厄庇透斯不要接受宙斯的赠礼。可他不听劝告，娶了美丽的潘朵拉。潘朵拉被好奇心驱使，打开了那只盒子，立刻里面所有的灾难、瘟疫和祸害都飞了出来。人类从此饱受灾难、瘟疫和祸害的折磨。而希望女神罗拉为了挽救人类命运而悄悄放在盒子底层的美好东西“希望”还没来得及飞出盒子，奸猾的潘朵拉就把盒子关上了。

 希望与幸运女神罗拉为了挽救人类于水深火热之中，将希望化作一粒种子，将它撒在了瓦萨巴（位于阿拉伯），种子很快发芽成长，最后长成枝繁叶茂的大树，它有着近似茉莉的小白花，其果实由绿而黄绿、最后变成红色，吸引着无数人类与天神见信使“鸟”儿来啄食与传播，咖啡豆正是它果实里的种子。十六世纪衣索匹亚有个牧羊人，发现这种果实可以起到提神醒脑和治病的功效，并交于宗教僧侣，广泛传播。人类从罗拉的咖啡中找到了生活的“希望”，从而繁衍至今。

     罗拉就是梦想与希望。

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。

       企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
        思远餐饮管理咨询服务公司成立三年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但
在新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战面前，要想在激烈的市场竞争中
取胜，把我们企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管
企业”、“以文化兴企业”的理念，要对原有文化进行整合和创新，营造培育
先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的
改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产
品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。为把公司建成世界一流的
现代化能源企业，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。

公司企业文化建设总体思路

主攻精神文化；

   规范制度文化；  

   推进行为文化；  

   提升物质文化；  
  

我们的共同价值观

团结           敬业

     诚信           创新     

  全力以赴　   超越自我

 勇于开拓　   追求卓越
 

             建设原则   　           

     1.以人为本的原则                    4.系统运作的原则 

　  2.讲求实效的原则                    5.突出特色的原则  

    3.重在领导的原则                    6.追求卓越的原则 

目标要求

①   远期目标：成为全球十大餐饮策划管理咨询、餐饮管理软件企业
②   中期目标：十年目标，成为中国十大餐饮策划管理咨询、餐饮管理软件企业③   达成目标：已成为珠三角十大餐饮策划管理咨询、餐饮管理软件企业。